One tiny problem may be holding women back: they are leaving the workforce in record numbers. The number of women age 20 and older not in the labor pool, according to the Bureau of Labor Statistics, has soared from 40 million in 2000 to nearly 49 million today; another 315,000 called it quits last month. DET MAN INTE VERKAR NÄMNA ÄR ANTAL MED USA MEDBORGARSKAP HAR ÖKAT HUR MYCKET??? JAG TRODDE DOM VAR 270mille (gamla siffror) men är +300mille nu... Att det är +9mille på över 15år - Kanske inte så konstigt... ??? Förmodligen är det SAMMA LIKA. MEN MEDIA KÅTA GÖR INGENTING TILL NÅGOT OTROLIGT... ??? KUL HUMOR IALLAFALL...   

The participation rate of women in the workplace has dropped from a high of 60.7 percent in 1999 to 58.8 percent today. By contrast, some 72.5 percent of men are either working or looking for a job

http://www.thefiscaltimes.com/Columns/2013/04/17/Why-Women-Are-Leaving-the-Workforce-in-Record-Numbers

FAKTISKT SÅ ÄR BARNFÖRÄLDRAR relativt matematiskt ekonomiskt praktiska. Den person, som har lägst inkomst idag. För Semester hemma (Väldans slappt att kunna vara hemmafru - Beroende på personlighet. Lack of unwanted social circle är Väldigt neat...). Skulle ju kunna dra det så långt att säga att VI BORDE STARTA MANSPARTIET! FÖR SÄNKTA LÖNER OCH MINDRE JÄMNLIKHET TACK!   STESS PÅ JOBBET OCH HEMMA MED SATKÄRRING = INTE BRA FÖR HÄLSA!

Vid att skicka vidare...   

Är kul när han, förklarar långtgående konsekvenser för/om henne... Att lägga ut sig som en GOLD'Digging cheating Cock whore... Som dumpar en för nästa bästa... Över hela internet... Som 24åring... Snacka om att skjuta sig i fittan, ops foten   ...

SÅ VIKTIGT ATT LÄRA SINA UNGAR!!! http://www.skillsyouneed.com/ips/rapport.html Slå fjäderbatongen på rätt ställe några gånger så dom inte glömmer...

Animerad är Front: http://utau.wiki/utau:nana-mitani Sen är det ibland ?dansare? =>

Vet inte om det är samma sångeska heller, elelr om det är helhets konceptet dom säljer. Men var ju svängigt   Istället för deprimerande Svensk pop...

https://www.theguardian.com/books/2016/sep/09/world-book-day-2017-1m-jacqueline-wilson-david-walliams

https://www.amazon.co.uk/Princess-Mirror-Belle-Julia-Donaldson/dp/1447224027

Two-spirit people were respected by native societies not only due to religious attitudes, but also because of practical concerns. Because their gender roles involved a mixture of both masculine and feminine traits, two-spirit persons could do both the work of men and of women. They were often considered to be hard workers and artistically gifted, of great value to their extended families and community. Among some groups, such as the Navajo, a family was believed to be economically benefited by having a "nadleh" (literally translated as "one who is transformed") androgynous person as a relative. Two-spirit persons assisted their siblings' children and took care of elderly relatives, and often served as adoptive parents for homeless children.

https://www.theguardian.com/music/2010/oct/11/two-spirit-people-north-america

Rather than the physical body, Native Americans emphasised a person's "spirit", or character, as being most important. Instead of seeing two-spirit persons as transsexuals who try to make themselves into "the opposite sex", it is more accurate to understand them as individuals who take on a gender status that is different from both men and women. This alternative gender status offers a range of possibilities, from slightly effeminate males or masculine females, to androgynous or transgender persons, to those who completely cross-dress and act as the other gender. The emphasis of Native Americans is not to force every person into one box, but to allow for the reality of diversity in gender and sexual identities.

KVinnor vägrar att vara KREATIVA OCH INOVATIVA "NO MATTER WHAT!!!" så är det ju svårt att skriva =>

Prognosis Shamebot ‏@shamebot_se 9 sep.

http://www.guide.eu/se/guide5001.html?utm_source=Youtube&utm_medium=instream&utm_campaign=Guide50015002&gclid=CjwKEAjwgdS-BRDA7fT68f6s8zMSJADZwHmv4s6dD3HIxqLNvV_fI2_OLpb3aMXw-2l1_n3vVkRZ3xoCJR7w_wcB